Fra trainee til fast jobb i Reitan Retail
Ledertraineene som fullførte programmet våren 2025.
Fem ledertraineer klare for nye roller
Våren 2025 fullførte fem nye ledertraineer Reitan Retail sitt toårige ledertraineeprogram. Etter to lærerike år i Reitan Retail er Helene, Kaya, Halvor, Mithun og Silje nå klare for nye roller i ulike deler av organisasjonen.
Dette er de nye rollene ledertraineene går til:
- Silje skal til Økonomiavdelingen i Reitan Retail
- Kaya blir en del av REMA Distribusjon
- Halvor går til HR-avdelingen i Uno-X
- Helene tar steget inn i Innovasjon og EMV hos REMA 1000
- Mithun skal til Drift-teamet i REMA 1000
Hva lærer du som ledertrainee i Reitan Retail?
Gjennom to år har de fått innsikt i hele verdikjeden – fra butikkdrift og opplæring av kjøpmenn, til distribusjon og produktutvikling. De har jobbet tett på både mennesker og prosesser, og har fått erfare både styrker og utfordringer i et ledende nordisk retailselskap.
— Vi fikk en bratt læringskurve gjennom talentskolen, hvor vi startet med å forstå livet som kjøpmann og hvordan man driver butikk, sier Helene, som har jobbet med Salg og marked og Egne merkevarer i REMA 1000 Norge – og et opphold hos REMA 1000 Danmark.
Tverrfaglig erfaring i hele Norden og Baltikum
Traineene har jobbet på tvers av selskaper og landegrenser, besøkt regionskontorer, fabrikker, distribusjonssentre og butikker – og fått en dyp forståelse for REITAN-kulturen i praksis.
— Vi har fått se alt fra produksjon og distribusjon av varer til hvordan vi lærer opp nye kjøpmenn i butikk. Vi har fått innblikk i hvordan vi gjør det i Norge, men også i de andre Reitan Retail-landene i Norden og Baltikum.
Gratulerer med fullført traineeprogram til Helene, Kaya, Halvor, Mithun og Silje. Vi gleder oss til å følge utviklingen deres videre!
Slik fungerer ledertraineeprogrammet i Reitan Retail
Ledertraineeprogrammet er en unik mulighet til å utvikle seg som leder i Reitan Retail. I løpet av de to årene utforsker du minst to ulike roller innen våre fire forretningsområder: Reitan Convenience, Uno-X Mobility, REMA 1000 Norge og REMA 1000 Danmark.
Du får jobbe med sterke merkevarer, lære om dagligvare, produktutvikling, finans, bærekraft og mye mer!
Programmet gir solid erfaring og innsikt i lederutvikling innen retail og skreddersys for hver enkelt. Målet er å utdanne fremtidens fagspesialister og ledere i Reitan Retail.
— Det å bli kjent med menneskene i organisasjonen har vært det aller fineste. Folk har delt ærlig og åpent, og vist frem det de gjør med stolthet, sier Silje som skal jobbe med bærekraftsrapportering i økonomiavdelingen til Reitan Retail.